전국 고용노동부 고용노동지청에서 공무직 직업상담원을 채용하고 있습니다.
해당 해용건은 각 지청별로 채용이 진행됨으로 일관성 있는 면접 기출을 찾기는 어렵습니다.
직업상담사 면접에서 주로 나오는 질문들을 통해서
어떤 질문이 나올것인지 예측하고, 그에 맞는 답변을 준비해 나가시면 도움이 될 수 있습니다.
1. 직업상담 관련 기본 질문
- 직업상담원이 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?
- 직업상담 과정에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?
- 직업상담을 할 때 구직자의 심리적 불안을 어떻게 해소할 수 있나요?
- 구직자 유형별 상담 접근 방식은 어떻게 달라야 한다고 생각합니까? (청년, 경력단절여성, 중장년, 장애인 등)
- 직업상담사로서 윤리적으로 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
2. 고용노동부 및 노동시장 관련 질문
- 고용노동부의 주요 사업 중 직업상담원과 관련이 있는 사업을 설명해보세요.
- 현재 우리나라의 실업률 동향과 주요 원인에 대해 어떻게 생각하십니까?
- 중장년층을 위한 정부의 고용 정책 중 하나를 설명하고, 개선해야 할 점이 있다면 무엇인가요?
- 취업성공패키지(국민취업지원제도)의 주요 내용과 개선할 점을 이야기해보세요.
- 노동시장 정책과 직업상담원의 역할은 어떻게 연관된다고 생각합니까?
3. 직업상담 실무 관련 질문
- 상담 중 구직자가 심리적으로 불안해하거나 감정적으로 격앙된 경우 어떻게 대처하시겠습니까?
- 직업 상담 중 구직자가 비현실적인 직업을 원할 경우 어떻게 조언하시겠습니까?
- 구직자가 자신의 취업 능력에 대해 지나치게 자신감이 없을 경우, 상담자로서 어떻게 도와줄 수 있을까요?
- 경력 단절 여성의 취업을 지원하기 위해 어떤 상담 전략을 사용할 수 있을까요?
- 고령 구직자가 원하는 일자리가 없을 때 어떻게 상담을 진행하시겠습니까?
- 장애인 구직자의 취업을 돕기 위해 어떤 지원책이 있는지 알고 계신가요?
4. 직무 역량 및 조직 적응 관련 질문
- 공무직과 일반 공무원의 차이를 설명할 수 있나요?
- 공무직 직업상담원의 역할과 책임은 무엇이라고 생각하시나요?
- 직업상담원이 되기 위해 준비한 경험이나 공부한 내용이 있다면 소개해주세요.
- 민원 응대 중 어려운 상황을 경험한 적이 있다면, 어떻게 해결했나요?
- 직장 내에서 동료들과 협업할 때 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가요?
- 직업상담 업무에서 가장 어려운 점은 무엇이며, 어떻게 극복할 계획인가요?
5. 상황 면접 질문 (Case Interview)
- 구직자가 “아무 일이나 해도 될까요?”라고 묻는다면 어떻게 답변하겠습니까?
- 기업체와 협력하여 구직자를 연결해야 하는데, 기업이 구직자의 조건에 부합하지 않는다고 거절하는 경우 어떻게 대처할 것인가요?
- 정부 지원금 수급을 위해 허위 구직활동을 하는 구직자를 발견했을 때 어떻게 조치하시겠습니까?
- 상담 도중 구직자가 갑자기 화를 내며 불만을 표출한다면 어떻게 대응하시겠습니까?
- 고용센터의 한정된 자원 속에서 효과적으로 취업 지원을 해야 하는데, 어떤 전략을 사용할 것인가요?
6. 자기소개 및 지원 동기
- 자기소개를 해주세요.
- 직업상담원으로 지원한 이유는 무엇인가요?
- 공무직 직업상담원으로서 장기적으로 어떤 목표를 가지고 있나요?
- 직업상담과 관련된 경험이 있나요? 그 경험이 어떻게 직무에 도움이 될 것 같나요?
- 본인이 생각하는 강점과 약점은 무엇인가요? 약점을 어떻게 보완할 계획인가요?
7. 기타
- 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
- 직업상담원이 되기 위해 어떤 노력을 해왔나요?
- 최근 읽은 책이나 직업상담과 관련된 공부를 한 것이 있다면 소개해보세요.
- 직업상담원으로서 꼭 갖춰야 할 역량은 무엇이라고 생각하나요?
- 직업상담 업무에서 가장 중요하게 생각하는 가치관이 있다면 무엇인가요?
면접을 준비할 때는 단순히 답변을 암기하기보다는 본인의 경험과 생각을 반영하여 답변을 정리하는 것이 중요합니다. 또한, 최신 노동시장 트렌드 및 고용노동부 정책을 숙지해두면 면접에서 더욱 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
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